مدیریت منابع انسانی

دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی جهرم

4 مورد یافت شد

بر اساس ابلاغ مدیر کل حوزه وزارتی با اضافه شدن تبصره بند ۵ ،اعضای هیأت علمی دانشگاه ها از شمول حداکثر حقوق و مزایای مستمر سال ۹۸ مستثنی می باشند ...

http://hris.jums.ac.ir/آرشیو-اطلاعیه/بر-اساس-ابلاغ-مدیر-کل-حوزه-وزارتی-با-اضافه-شدن-تبصره-بند-۵-،اعضای-هیأت-علمی-دانشگاه-ها-از-شمول-حداکثر-حقوق-و-مزایای-مستمر-سال-۹۸-مستثنی-می-باشند-···

سال ۹۸ مستثنی می باشند ... اعضای هیأت علمی دانشگاه ها از شمول حداکثر حقوق و مزایای سال ۹۸ مستثنی می باشند. بر اساس ابلاغ مدیر کل حوزه وزارتی با اضافه شدن تبصره بند ۵ ،اعضای هیأت علمی دانشگاه ها از شمول حداکثر حقوق و مزایای مستمر سال ۹۸ مستثنی می باشند ......

02/10/18 10:39

پیرو اطلاع رسانی قبلی دستورالعمل ارزشیابی عملکرد مدیران و کارکنان در سال ۹۸، لزوم پیاده سازی مرحله اول (تکمیل شرح وظایف اختصاصی) تا حداکثر مهلت زمانی ۳۰ ام آبانماه به شرح ذیل ابلاغ گردید ...

http://hris.jums.ac.ir/اخبار-معاونت/پیرو-اطلاع-رسانی-قبلی-دستورالعمل-ارزشیابی-عملکرد-مدیران-و-کارکنان-در-سال-۹۸،-لزوم-پیاده-سازی-مرحله-اول-(تکمیل-شرح-وظایف-اختصاصی)-تا-حداکثر-مهلت-زمانی-۳۰-ام-آبانماه-به-شرح-ذیل-ابلاغ-گردید-···

سال ۹۸، لزوم پیاده سازی مرحله اول (تکمیل شرح وظایف اختصاصی) تا حداکثر مهلت زمانی ۳۰ ام آبانماه به شرح ذیل ابلاغ گردید ... اجرای مرحله اول فرایند ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان در سال ۹۸ پیرو اطلاع رسانی قبلی دستورالعمل ارزشیابی عملکرد مدیران و کارکنان در...

02/10/18 07:26

به استناد بخشنامه مدیر کل منابع انسانی وزارت متبوع و پیوست جوابیه آن به شماره ۲۴۹۶۱۵ مورخ ۹۸/۵/۱۱ از سازمان اداری و استخدامی کشور، تغییر در نحوه محاسبه حقوق و مزایای کارکنان در سال ۹۸ به شرح ذیل ابلاغ گردید ...

http://hris.jums.ac.ir/آرشیو-اطلاعیه/به-استناد-بخشنامه-مدیر-کل-منابع-انسانی-وزارت-متبوع-و-پیوست-جوابیه-آن-به-شماره-۲۴۹۶۱۵-مورخ-۹۸⁄۵⁄۱۱-از-سازمان-اداری-و-استخدامی-کشور،-تغییر-در-نحوه-محاسبه-حقوق-و-مزایای-کارکنان-در-سال-۹۸-به-شرح-ذیل-ابلاغ-گردید-···

سال ۹۸ به شرح ذیل ابلاغ گردید ... تغییر در نحوه محاسبه حقوق و مزایای کارکنان غیر هیأت علمی در سال ۹۸ به استناد بخشنامه مدیر کل منابع انسانی وزارت متبوع و پیوست جوابیه آن به شماره ۲۴۹۶۱۵ مورخ ۹۸/۵/۱۱ از سازمان اداری و استخدامی کشور، تغییر در نحوه محاسبه...

02/10/04 11:00

با مصوبه هیات امناء دستورالعمل اجرایی برگزاری آزمون استخدامی ابلاغی سال ۹۸، به منظور استخدام و بکارگیری نیروی انسانی بصورت پیمانی، رسمی و قرارداد کار معین به شرح ذیل اصلاح گردید..

http://hris.jums.ac.ir/اخبار-معاونت/با-مصوبه-هیات-امناء-دستورالعمل-اجرایی-برگزاری-آزمون-استخدامی-ابلاغی-سال-۹۸،-به-منظور-استخدام-و-بکارگیری-نیروی-انسانی-بصورت-پیمانی،-رسمی-و-قرارداد-کار-معین-به-شرح-ذیل-اصلاح-گردید··

سال ۹۸، به منظور استخدام و بکارگیری نیروی انسانی بصورت پیمانی، رسمی و قرارداد کار معین به شرح ذیل اصلاح گردید.. اصلاحیه دستورالعمل اجرایی برگزاری آزمون استخدامی ابلاغی سال ۹۸ به تصویب رسید.. با مصوبه هیات امناء دستورالعمل اجرایی برگزاری آزمون استخدامی...

02/10/04 10:24