بر اساس ابلاغ مدیر کل حوزه وزارتی با اضافه شدن تبصره بند ۵ ،اعضای هیأت علمی دانشگاه ها از شمول حداکثر حقوق و مزایای مستمر سال ۹۸ مستثنی می باشند ...

پیرو اطلاع رسانی قبلی دستورالعمل ارزشیابی عملکرد مدیران و کارکنان در سال ۹۸، لزوم پیاده سازی مرحله اول (تکمیل شرح وظایف اختصاصی) تا حداکثر مهلت زمانی ۳۰ ام آبانماه به شرح ذیل ابلاغ گردید ...

پیرو بخشنامه سرپرست اداره کل منابع انسانی وزارت متبوع استفاده از کسری خدمت جهت پیام آوران بهداشت تنها با تحقق شرایط زیر با اتمام خدمت موافقت می گردد...

پیرو بخشنامه معاون محترم توسعه وزارت متبوع و با عنایت به پیگری دیوان محاسبات کشور، بند تفاوت تطبیق از احکام کارگزینی کارکنان استخدام شده بعد از ۱۳۸۸/۱/۱، از تاریخ یکم آذرماه ۹۸ حذف خواهد گردید.

پس از مصوبه اخیر هیأت وزیران (به استناد قانون تقسیمات کشوری)انجام امور طرح خدمت نیروی انسانی بخش خفر بصورت مجزا برای شهرستان خفر به شرح ذیل میسرگردیده است

پاسخ ابهامات در خصوص اجرای دستورالعمل " تغییر عنوان شغل و اعمال مدرک تحصیلی دانشگاهی کارکنان قرارداد کار معین" با بخشنامه مدیر کل منابع انسانی وزارت متبوع به شرح ذیل برطرف گردید..

به استناد بخشنامه مدیر کل منابع انسانی وزارت متبوع و پیوست جوابیه آن به شماره ۲۴۹۶۱۵ مورخ ۹۸/۵/۱۱ از سازمان اداری و استخدامی کشور، تغییر در نحوه محاسبه حقوق و مزایای کارکنان در سال ۹۸ به شرح ذیل ابلاغ گردید ...

پیرو بخشنامه وزارت متبوع دستورالعمل جدید ارزشیابی عملکرد مدیران و کارکنان با اعمال تغییراتی مثبت به شرح ذیل ابلاغ گردید..

بخشنامه پرداخت فوق العاده ایثارگری جهت بهره مندی رزمندگان دارای کمتر از سه ماه سابقه خدمت در جبهه با افزودن یک ردیف به جدول ایثارگران به شرح ذیل اصلاح گردید... (لازم به ذکر می باشد که این بخشنامه مشمول کارمندان رسمی و پیمانی دارای سابقه خدمت داوطلبانه در جبهه بین ۴۵ روز تا ۳ ماه و یا سابقه خدمت سربازی در جبهه بین ۶۰ روز تا ۴ ماه می باشد)

رأی وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص فوق العاده ویژه ماده ۵۴ آیین نامه اداری استخدامی کارکنان غیر هیأت علمی/ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری به شرح ذیل صادر گردیده است..