مدیریت منابع انسانی

دستورالعمل مدیریت عملکرد کارکنان سال ۱۴۰۲ توسط معاون توسعه مدیریت و منابع ابلاغ گردید.

http://hris.jums.ac.ir/آرشیو-اطلاعیه/دستورالعمل-مدیریت-عملکرد-کارکنان-سال-۱۴۰۲-توسط-معاون-توسعه-مدیریت-و-منابع-ابلاغ-گردید·

عملکرد کارکنان سال ۱۴۰۲ توسط معاون توسعه مدیریت و منابع ابلاغ گردید. ابلاغ دستورالعمل مدیریت عملکرد کارکنان سال ۱۴۰۲ توسط معاونت توسعه میریت و منابع دستورالعمل مدیریت عملکرد کارکنان سال ۱۴۰۲ توسط معاون توسعه مدیریت و منابع ابلاغ گردید. دستورالعمل مدیریت...

02/10/20 13:43

اجرای مرحله اول ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان در سال ۹۹ توسط معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه به شرح ذیل ابلاغ گردید

http://hris.jums.ac.ir/اخبار-معاونت/اجرای-مرحله-اول-ارزیابی-عملکرد-مدیران-و-کارکنان-در-سال-۹۹-توسط-معاون-محترم-توسعه-مدیریت-و-منابع-دانشگاه-به-شرح-ذیل-ابلاغ-گردید

عملکرد مدیران و کارکنان در سال ۹۹ توسط معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه به شرح ذیل ابلاغ گردید ارزشیابی عملکرد کارکنان سال ۹۹ شروع شد اجرای مرحله اول ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان در سال ۹۹ توسط معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه به شرح...

02/10/20 08:23

اطلاع رسانی زمان شروع تکمیل و ثبت امتیاز فرم ارزشیابی عملکرد مدیران و کارکنان طی سال ۱۳۹۸ توسط معاونت محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه به شرح ذیل ابلاغ گردید...

http://hris.jums.ac.ir/آرشیو-اطلاعیه/اطلاع-رسانی-زمان-شروع-تکمیل-و-ثبت-امتیاز-فرم-ارزشیابی-عملکرد-مدیران-و-کارکنان-طی-سال-۱۳۹۸-توسط-معاونت-محترم-توسعه-مدیریت-و-منابع-دانشگاه-به-شرح-ذیل-ابلاغ-گردید···

عملکرد مدیران و کارکنان طی سال ۱۳۹۸ توسط معاونت محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه به شرح ذیل ابلاغ گردید... اطلاع رسانی زمان شروع تکمیل فرم ارزشیابی عملکرد مدیران و کارکنان طی سال ۱۳۹۸ اطلاع رسانی زمان شروع تکمیل و ثبت امتیاز فرم ارزشیابی عملکرد مدیران...

02/10/19 11:04

پیرو اطلاع رسانی قبلی دستورالعمل ارزشیابی عملکرد مدیران و کارکنان در سال ۹۸، لزوم پیاده سازی مرحله اول (تکمیل شرح وظایف اختصاصی) تا حداکثر مهلت زمانی ۳۰ ام آبانماه به شرح ذیل ابلاغ گردید ...

http://hris.jums.ac.ir/اخبار-معاونت/پیرو-اطلاع-رسانی-قبلی-دستورالعمل-ارزشیابی-عملکرد-مدیران-و-کارکنان-در-سال-۹۸،-لزوم-پیاده-سازی-مرحله-اول-(تکمیل-شرح-وظایف-اختصاصی)-تا-حداکثر-مهلت-زمانی-۳۰-ام-آبانماه-به-شرح-ذیل-ابلاغ-گردید-···

عملکرد مدیران و کارکنان در سال ۹۸، لزوم پیاده سازی مرحله اول (تکمیل شرح وظایف اختصاصی) تا حداکثر مهلت زمانی ۳۰ ام آبانماه به شرح ذیل ابلاغ گردید ... اجرای مرحله اول فرایند ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان در سال ۹۸ پیرو اطلاع رسانی قبلی دستورالعمل...

02/10/18 07:26

پیرو بخشنامه وزارت متبوع دستورالعمل جدید ارزشیابی عملکرد مدیران و کارکنان با اعمال تغییراتی مثبت به شرح ذیل ابلاغ گردید..

http://hris.jums.ac.ir/اخبار-معاونت/پیرو-بخشنامه-وزارت-متبوع-دستورالعمل-جدید-ارزشیابی-عملکرد-مدیران-و-کارکنان-با-اعمال-تغییراتی-مثبت-به-شرح-ذیل-ابلاغ-گردید··

عملکرد مدیران و کارکنان با اعمال تغییراتی مثبت به شرح ذیل ابلاغ گردید.. ابلاغ دستورالعمل جدید ارزشیابی عملکرد مدیران و کارکنان درسال ۱۳۹۸ توسط معاون محترم توسعه مدیریت وزارت متبوع پیرو بخشنامه وزارت متبوع دستورالعمل جدید ارزشیابی عملکرد مدیران و کارکنان...

02/10/04 10:45

بر اساس اطلاعیه دفتر مدیریت منابع انسانی دانشگاه، بدینوسیله تاریخ دقیق شروع دسترسی مطابق برنامه زمانبندی شده از مورخ ۱۳۹۸/۱/۲۴ لغایت ۱۳۹۸/۲/۱۳ از طریق لینک سامانه کارمندان و به شرح ذیل حضورتان اعلام می گردد

http://hris.jums.ac.ir/آرشیو-اطلاعیه/بر-اساس-اطلاعیه-دفتر-مدیریت-منابع-انسانی-دانشگاه،-بدینوسیله-تاریخ-دقیق-شروع-دسترسی-مطابق-برنامه-زمانبندی-شده-از-مورخ-۱۳۹۸⁄۱⁄۲۴-لغایت-۱۳۹۸⁄۲⁄۱۳-از-طریق-لینک-سامانه-کارمندان-و-به-شرح-ذیل-حضورتان-اعلام-می-گردد

عملکرد کارکنان و مدیران دانشگاه سال ۱۳۹۷ بر اساس اطلاعیه دفتر مدیریت منابع انسانی دانشگاه، بدینوسیله تاریخ دقیق شروع دسترسی مطابق برنامه زمانبندی شده از مورخ ۱۳۹۸/۱/۲۴ لغایت ۱۳۹۸/۲/۱۳ از طریق لینک سامانه کارمندان و به شرح ذیل حضورتان اعلام می گردد بر...

02/10/03 12:46

بر اساس اطلاعیه دفتر مدیریت منابع انسانی دانشگاه، زمان دسترسی کلیه پرسنل مشمول ارزشیابی از فروردین ماه تا اردیبهشت ماه ۱۳۹۸ اعلام می گردد؛ قابل ذکر است تاریخ دقیق شروع دوره ارزشیابی سال ۹۷ متعاقبا اطلاع رسانی می گردد. به شرح موارد ذیل توجه فرمائید....

http://hris.jums.ac.ir/آرشیو-اطلاعیه/بر-اساس-اطلاعیه-دفتر-مدیریت-منابع-انسانی-دانشگاه،-زمان-دسترسی-کلیه-پرسنل-مشمول-ارزشیابی-از-فروردین-ماه-تا-اردیبهشت-ماه-۱۳۹۸-اعلام-می-گردد؛-قابل-ذکر-است-تاریخ-دقیق-شروع-دوره-ارزشیابی-سال-۹۷-متعاقبا-اطلاع-رسانی-می-گردد·-به-شرح-موارد-ذیل-توجه-فرمائید····

عملکرد کارکنان و مدیران دانشگاه سال ۱۳۹۷ بر اساس اطلاعیه دفتر مدیریت منابع انسانی دانشگاه، زمان دسترسی کلیه پرسنل مشمول ارزشیابی از فروردین ماه تا اردیبهشت ماه ۱۳۹۸ اعلام می گردد؛ قابل ذکر است تاریخ دقیق شروع دوره ارزشیابی سال ۹۷ متعاقبا اطلاع رسانی می...

02/10/03 11:39

بر اساس بخشنامه مدیر کل منابع انسانی وزارت متبوع؛ تکمیل فرم های ارزشیابی عملکرد سالهای گذشته برای افرادی که به هر دلیلی فرم ارزیابی عملکرد خود را در موعد مقرر تکمیل ننموده اند، امکانپذیر نمی باشد...

http://hris.jums.ac.ir/آرشیو-اطلاعیه/بر-اساس-بخشنامه-مدیر-کل-منابع-انسانی-وزارت-متبوع؛-تکمیل-فرم-های-ارزشیابی-عملکرد-سالهای-گذشته-برای-افرادی-که-به-هر-دلیلی-فرم-ارزیابی-عملکرد-خود-را-در-موعد-مقرر-تکمیل-ننموده-اند،-امکانپذیر-نمی-باشد···

عملکرد سالهای گذشته برای افرادی که به هر دلیلی فرم ارزیابی عملکرد خود را در موعد مقرر تکمیل ننموده اند، امکانپذیر نمی باشد... عدم امکان انجام ارزیابی عملکرد سالهای گذشته مدیران و کارکنان ... بر اساس بخشنامه مدیر کل منابع انسانی وزارت متبوع؛ تکمیل فرم های...

02/10/03 10:33

به نظر شما مهم ترین راه کنترل و مدیریت کرونا در کشور کدام است؟