مدیریت منابع انسانی

دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی جهرم

صفحه نخست دانشگاه علوم پزشکی جهرم
ورود
30 اردیبهشت 1403
EN

3 مورد یافت شد

پیرو اطلاع رسانی قبلی دستورالعمل ارزشیابی عملکرد مدیران و کارکنان در سال ۹۸، لزوم پیاده سازی مرحله اول (تکمیل شرح وظایف اختصاصی) تا حداکثر مهلت زمانی ۳۰ ام آبانماه به شرح ذیل ابلاغ گردید ...

http://hris.jums.ac.ir/آرشیو-اطلاعیه/پیرو-اطلاع-رسانی-قبلی-دستورالعمل-ارزشیابی-عملکرد-مدیران-و-کارکنان-در-سال-۹۸،-لزوم-پیاده-سازی-مرحله-اول-(تکمیل-شرح-وظایف-اختصاصی)-تا-حداکثر-مهلت-زمانی-۳۰-ام-آبانماه-به-شرح-ذیل-ابلاغ-گردید-···

ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان در سال ۹۸ پیرو اطلاع رسانی قبلی دستورالعمل ارزشیابی عملکرد مدیران و کارکنان در سال ۹۸، لزوم پیاده سازی مرحله اول (تکمیل شرح وظایف اختصاصی) تا حداکثر مهلت زمانی ۳۰ ام آبانماه به شرح ذیل ابلاغ گردید ... پیرو اطلاع رسانی...

02/10/18 07:26

مصاحبه و ارزیابی حیطه عمومی و تخصصی آزمون استخدامی مهر 1402 دانشگاه علوم پزشکی جهرم

http://hris.jums.ac.ir/آرشیو-اطلاعیه/مصاحبه-و-ارزیابی-حیطه-عمومی-و-تخصصی-آزمون-استخدامی-مهر-1402-دانشگاه-علوم-پزشکی-جهرم

ارزیابی حیطه عمومی و تخصصی آزمون استخدامی مهر 1402 دانشگاه علوم پزشکی جهرم مصاحبه و ارزیابی حیطه عمومی و تخصصی 1402 مصاحبه و ارزیابی حیطه عمومی و تخصصی آزمون استخدامی مهر 1402 دانشگاه علوم پزشکی جهرم مصاحبه و ارزیابی حیطه عمومی و تخصصی...

02/10/16 15:08

بر اساس بخشنامه مدیر کل منابع انسانی وزارت متبوع؛ تکمیل فرم های ارزشیابی عملکرد سالهای گذشته برای افرادی که به هر دلیلی فرم ارزیابی عملکرد خود را در موعد مقرر تکمیل ننموده اند، امکانپذیر نمی باشد...

http://hris.jums.ac.ir/اخبار-معاونت/بر-اساس-بخشنامه-مدیر-کل-منابع-انسانی-وزارت-متبوع؛-تکمیل-فرم-های-ارزشیابی-عملکرد-سالهای-گذشته-برای-افرادی-که-به-هر-دلیلی-فرم-ارزیابی-عملکرد-خود-را-در-موعد-مقرر-تکمیل-ننموده-اند،-امکانپذیر-نمی-باشد···

ارزیابی عملکرد خود را در موعد مقرر تکمیل ننموده اند، امکانپذیر نمی باشد... عدم امکان انجام ارزیابی عملکرد سالهای گذشته مدیران و کارکنان ... بر اساس بخشنامه مدیر کل منابع انسانی وزارت متبوع؛ تکمیل فرم های ارزشیابی عملکرد سالهای گذشته برای...

02/10/03 10:33