مدیریت منابع انسانی

دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی جهرم

لیست اخبار صفحه :5
بخشنامه - شیوه نامه همسان سازی و افزایش ضریب حقوقی سال ۱۴۰۰ کارکنان قرارداد کار معین توسط معاون محترم توسعه مدیریت وزارت ابلاغ گردید..
همسان سازی و افزایش ضریب حقوقی سال ۱۴۰۰ کارکنان قرارداد کار معین

بخشنامه - شیوه نامه همسان سازی و افزایش ضریب حقوقی سال ۱۴۰۰ کارکنان قرارداد کار معین توسط معاون محترم توسعه مدیریت وزارت ابلاغ گردید..

بخشنامه - شیوه نامه همسان سازی و افزایش ضریب حقوقی سال ۱۴۰۰ کارکنان قرارداد کار معین توسط معاون محترم توسعه مدیریت وزارت ابلاغ گردید..

بخشنامه همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین با کارمندان پیمانی در سال ۱۴۰۰توسط سازمان اداری استخدامی کشور بشرح ذیل ابلاغ گردید
بخشنامه همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین با کارمندان پیمانی

بخشنامه همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین با کارمندان پیمانی در سال ۱۴۰۰توسط سازمان اداری استخدامی کشور بشرح ذیل ابلاغ گردید

بخشنامه همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین با کارمندان پیمانی در سال ۱۴۰۰توسط سازمان اداری استخدامی کشور بشرح ذیل ابلاغ گردید

بخشنامه افزایش ضریب فوق العاده ویژه از تاریخ ۹۹/۱۰/۰۱ و فوق العاده جذب از تاریخ ۹۹/۰۱/۰۱ جهت اعضای هیات علمی به شرح ذیل اعمال گردید..
بخشنامه افزایش فوق العاده ویژه و فوق العاده جذب هیات علمی

بخشنامه افزایش ضریب فوق العاده ویژه از تاریخ ۹۹/۱۰/۰۱ و فوق العاده جذب از تاریخ ۹۹/۰۱/۰۱ جهت اعضای هیات علمی به شرح ذیل اعمال گردید..

بخشنامه افزایش ضریب فوق العاده ویژه از تاریخ ۹۹/۱۰/۰۱ و فوق العاده جذب از تاریخ ۹۹/۰۱/۰۱ جهت اعضای هیات علمی به شرح ذیل اعمال گردید..

حکم برقراری فوق العاده ویژه کارکنان غیر هیات علمی ( اعم از رسمی، پیمانی ، طرحی و تبصره ۳ و ۴)دانشگاه های علوم پزشکی از تاریخ ۹۹/۱۰/۰۱ به شرح ذیل اجرایی گردید...
برقراری فوق العاده ویژه کارکنان غیر هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی از تاریخ ۹۹/۱۰/۰۱

حکم برقراری فوق العاده ویژه کارکنان غیر هیات علمی ( اعم از رسمی، پیمانی ، طرحی و تبصره ۳ و ۴)دانشگاه های علوم پزشکی از تاریخ ۹۹/۱۰/۰۱ به شرح ذیل اجرایی گردید...

حکم برقراری فوق العاده ویژه کارکنان غیر هیات علمی ( اعم از رسمی، پیمانی ، طرحی و تبصره ۳ و ۴)دانشگاه های علوم پزشکی از تاریخ ۹۹/۱۰/۰۱ به شرح ذیل اجرایی گردید...

شفاف سازی و رفع ابهامات تطبیق نظام پرداخت کارکنان قراردادی کارمعین توسط معاون محترم توسعه وزارت به شرح ذیل ابلاغ گردید...
بخشنامه شفاف سازی و رفع ابهامات تطبیق نظام پرداخت کارکنان قراردادی کارمعین

شفاف سازی و رفع ابهامات تطبیق نظام پرداخت کارکنان قراردادی کارمعین توسط معاون محترم توسعه وزارت به شرح ذیل ابلاغ گردید...

شفاف سازی و رفع ابهامات تطبیق نظام پرداخت کارکنان قراردادی کارمعین توسط معاون محترم توسعه وزارت به شرح ذیل ابلاغ گردید...

تداوم خدمت طرح در رشته های گروه پرستاری بعلاوه علوم آزمایشگاهی و رادیولوژی، تا سقف ۳۰ ماه برای مقطع کارشناسی به بالا و ۱۸ ماه برای مقطع کاردانی توسط معاون توسعه وزارت بشرح ذیل ابلاغ گردید...
اطلاعیه تداوم خدمت طرح در رشته های گروه پرستاری بعلاوه علوم آزمایشگاهی و رادیولوژی

تداوم خدمت طرح در رشته های گروه پرستاری بعلاوه علوم آزمایشگاهی و رادیولوژی، تا سقف ۳۰ ماه برای مقطع کارشناسی به بالا و ۱۸ ماه برای مقطع کاردانی توسط معاون توسعه وزارت بشرح ذیل ابلاغ گردید...

تداوم خدمت طرح در رشته های گروه پرستاری بعلاوه علوم آزمایشگاهی و رادیولوژی، تا سقف ۳۰ ماه برای مقطع کارشناسی به بالا و ۱۸ ماه برای مقطع کاردانی توسط معاون توسعه وزارت بشرح ذیل ابلاغ گردید...

جوابیه نحوه تفکیک خدمات طرح پزشکان وپیراپزشکان و تعهدات ضریب کا توسط شورای آموزش پزشکی و تخصصی ارائه گردید...
نحوه تفکیک خدمات طرح پزشکان وپیراپزشکان و تعهدات ضریب کا

جوابیه نحوه تفکیک خدمات طرح پزشکان وپیراپزشکان و تعهدات ضریب کا توسط شورای آموزش پزشکی و تخصصی ارائه گردید...

جوابیه نحوه تفکیک خدمات طرح پزشکان وپیراپزشکان و تعهدات ضریب کا توسط شورای آموزش پزشکی و تخصصی ارائه گردید...