به استناد بخشنامه مدیر کل منابع انسانی وزارت متبوع و پیوست جوابیه آن به شماره ۲۴۹۶۱۵ مورخ ۹۸/۵/۱۱ از سازمان اداری و استخدامی کشور، تغییر در نحوه محاسبه حقوق و مزایای کارکنان در سال ۹۸ به شرح ذیل ابلاغ گردید ...

پیرو بخشنامه وزارت متبوع دستورالعمل جدید ارزشیابی عملکرد مدیران و کارکنان با اعمال تغییراتی مثبت به شرح ذیل ابلاغ گردید..

بخشنامه پرداخت فوق العاده ایثارگری جهت بهره مندی رزمندگان دارای کمتر از سه ماه سابقه خدمت در جبهه با افزودن یک ردیف به جدول ایثارگران به شرح ذیل اصلاح گردید... (لازم به ذکر می باشد که این بخشنامه مشمول کارمندان رسمی و پیمانی دارای سابقه خدمت داوطلبانه در جبهه بین ۴۵ روز تا ۳ ماه و یا سابقه خدمت سربازی در جبهه بین ۶۰ روز تا ۴ ماه می باشد)

رأی وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص فوق العاده ویژه ماده ۵۴ آیین نامه اداری استخدامی کارکنان غیر هیأت علمی/ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری به شرح ذیل صادر گردیده است..

با مصوبه هیات امناء دستورالعمل اجرایی برگزاری آزمون استخدامی ابلاغی سال ۹۸، به منظور استخدام و بکارگیری نیروی انسانی بصورت پیمانی، رسمی و قرارداد کار معین به شرح ذیل اصلاح گردید..

با تصویب دستورالعمل تغییرعنوان شغلی و اعمال مدرک تحصیلی کارکنان قرارداد کارمعین در هیئت امناء دانشگاه ، مفاد دستورالعمل مزبور به شرح ذیل ابلاغ گردید...

بر اساس بخشنامه مدیر کل منابع انسانی وزارت متبوع، نحوه پرداخت حقوق و مزایای پیام آوران بهداشت (کارکنان وظیفه) جهت اجرا از تاریخ ۹۸/۱/۱ بشرح ذیل ابلاغ گردید...

بر اساس بخشنامه اجرایی بند ماده ۸۸ قانون برنامه ششم توسعه، بهره مندی رزمندگان از معافیت پرداخت مالیات و امتیاز مقطع تحصیلی بالاتر به شرح ذیل ابلاغ گردید..

افزایش میزان حقوق پایه، بن و خوارو بار، حق مسکن، مبلغ عائله مندی و اولاد کارکنان قراردادی در سال ۹۸ توسط وزیر محترم بهداشت ابلاغ گردید

بر اساس اطلاعیه دفتر مدیریت منابع انسانی، با توجه اینکه تعدادی از همکاران موفق به تکمیل فرم ارزشیابی عملکرد در بازه زمانی مشخص نگردیده اند، با کسب نظر مساعد مهلت ۳ روزه دسترسی جهت ثبت اولیه و یا ویرایش اطلاعات فرم آنلاین ارزشیابی از روز دوشنبه مورخ ۲۳ اردیبهشت لغایت روز چهارشنبه مورخ ۲۵ اردیبهشت فراهم گردید، لذا خواهشمند است پیگیری لازم در این خصوص بعمل آورند...